HR COMPETENCY REGULAR CLASS merupakan salah satu bagian dari pelatihan yang ada di CV AR Generasi Unggul. Di dalam pelatihan ini peserta akan mendapatkan materi berupa dasar-dasar pengetahuan bidang Sumber Daya Manusia (Human Resources) secara General (HR Generalist). Pelatihan yang diberikan berdasarkan Peraturan yang berlaku di Indonesia dan aktual pekerjaan di lapangan sehingga peserta dapat memahami tidak hanya dapat aspek teoritis tetapi juga permasalahan di lapangan.
MATERI PELATIHAN
1. Frame Work Human Resouce (HR)
2. Talent Management
3. Menyusun Job Description
4. Teknik Rekrutmen
a. Interview BEI
b. Tes Teknis
5. Menyusun Training dengan metode ADDIE
6. Menyusun Standard Operational Procedure (SOP) berbasis ISO 9001 : 2015
7. Menyusun Key Performance Indicator (KPI) dengan metode Balanced Scored
8. Sistem Compensation & Benefit
a. Upah,
b. Lembur,
c. PPH21,
d. BPJS,
e. Dll
9. Undang Undang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan
a. PKWT,
b. PKWTT,
c. Pesangon,
d. Upah,
e. Cuti,
f. TKA,
g. Dll
PEMATERI
1. Ahmad Mubasir, S.Psi, M.Psi
(Konsultan & Praktisi HR)
2. Ahmad Ridha Tanthawi, M.Psi, Psikolog
(Senior Human Capital Manager PT Indoprima Gemilang)
3. Andhika Wahyu Permadi, ST
(Learning & Organizational Development Assistant Manager PT Indoprima Gemilang)
4. Khairul Anwar, S.H, M.H
(Experienced as Legal Manager PT Bama Bumi Sentosa & Legal Professional as Advocate)
5. Chintya Krisna Inggira S.Si, MSDM, CHCM
(Corporate Human Resource Management PT United Waru Biscuit Manufactory & Certificate HR Manager)
DURASI PELATIHAN
1. Frame Work Human Resouce (HR) = 2 Jam
2.
Talent Management = 1,5 Jam
3. Menyusun
Job Description = 2 Jam
4. Teknik Rekrutmen = 2 Jam
5. Menyusun Training dengan metode ADDIE = 2 Jam
6. Menyusun
Standard Operational Procedure (SOP) berbasis ISO 9001 : 2015 = 2 Jam
7. Menyusun
Key Performance Indicator (KPI) dengan metode
Balanced Scored = 1,5 Jam
8. Sistem
Compensation & Benefit = 2 Jam
9. Undang Undang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan = 2 Jam